Fokus Coaching
Im Business-Coaching begleitet Blickwinkel und Stellschraube Ihre berufliche Entwicklung. Im Beratungsprozess berücksichtigen wir neben gesundheitlichen auch berufliche Aspekte. Auf der Individualebene unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig konstant erfolgreich zu sein.
Persönlichkeitsentwicklung
Die motivbasierte Persönlichkeitsentwicklung basiert auf einer ausführlichen Selbsteinschätzung. Sie dient als Ausgangspunkt für die individuelle Weiterentwicklung: Wir lernen uns selbst besser kennen und können aus dieser Perspektive heraus Veränderungen effektiv anstoßen.
Unsere Persönlichkeit beeinflusst unsere Wahrnehmung, unser Verhalten und damit unser gesamtes Leben. Durch das Coaching reflektieren Sie Ihre Eigen- und Fremdwahrnehmung, um sich selbst und andere besser zu verstehen. Wir lernen Motivation, Verhalten und Emotionen einzuordnen und zu regulieren. So leben Sie eine effektive Selbststeuerung. Unser Verhalten lässt uns Beziehungen anders zu gestalten und zu leben.
Der Begriff Laufbahnberatung kann die folgenden Fragestellungen beinhalten: Welcher Job passt zu mir? Wie plane ich meine Karriere? Was entspricht meiner persönlichen Motivation? Welche Entscheidungen werden mich zufrieden machen?
Zu den folgende Themenstellungen des beruflichen Übergangs bieten wir eine Beratung an: zum Start in Ausbildung oder Studium nach der Schule, zur Weiterentwicklung der Karriere und zum Start in den Ruhestand. Durch die Übernahme einer Führungsaufgabe oder einer neuen beruflichen Herausforderung ergeben sich Veränderungen. Dies sind Aufgaben, die es gut zu bewältigen und reflektieren gilt. Hier unterstützen wie Sie.
Wir checken mit Ihnen Selbststeuerung, Fähigkeiten, Bedürfnisse, Erfahrungen und Begabungen. Also alles, was Ihren Charakter und Ihre Persönlichkeit ausmacht. Das bringt Ihnen Klarheit und Selbstgewissheit.
Erweitern Sie Ihren Blickwinkel auf sich selbst. Wir erarbeiten gemeinsam individuelle Wege, die zur Ihrem Wesen passen. Auf dieser Basis treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen und gestalten Ihre Laufbahn.
Teamentwicklung
Respekt und Verständnis füreinander sind Voraussetzungen für ein leistungsfähiges und -motiviertes Team. Das gilt für Unternehmen, Führungsteams, Lehrerkollegien und für jedes andere berufliche und soziale Team, wie z. B. Familie und Freundeskreis.
Dazu kann das Instrument ID37 unterstützen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszuarbeiten, individuelle Potenziale auszuschöpfen und Rollen und Aufgaben optimal zu verteilen. Die kreative Vielfalt im Team wird so bestmöglich genutzt.
Spezielle Fragestellungen im Team, die einen Entwicklungsbedarf begründen, werden in den Fokus gestellt.
Organisationsentwicklung und psychische Gesundheit
Die Entwicklung einer Organisation beginnt mit einer fundierten Bestandsaufnahme, sowohl auf der individuellen als auch organisatorischen Ebene. Um den Blickwinkel zu ändern beinhaltet unsere spezifische Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen eine Erfassung von Gesundheitsressourcen in der Arbeit. Dadurch werden geeignete Anregungen für Veränderungen in der Organisation und für jeden einzelnen Mitarbeitenden gegeben.
Zeitgleich stellen wir eine zusammenhängende Analyse von den individuellen und organisatorischen Ressourcen zur Verfügung. So können Arbeitsverhältnisse optimiert und die persönlichen Handlungsmöglichten der Mitarbeitenden für ihre psychische Gesundheit einbezogen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!